Travailler chez Lectra, c’est prendre part à une aventure unique. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes de passionnés, qui repoussent sans cesse les limites de l’industrie 4.0. Ventes, consulting, R&D, production, Customer Success... Nous sommes convaincus que la vraie richesse d’une entreprise spécialisée dans les technologies, ce sont avant tout ses collaborateurs. Découvrez nos offres d’emploi et trouvez celle qui vous correspond le mieux !
Prêts à relever de nouveaux défis ?
Travailler chez Lectra
Nous sommes impatients d'entendre parler de vous !
Ensemble, repoussons les limites de l’industrie 4.0
Chez Lectra, nous avons la conviction qu’il est possible de travailler, de collaborer et de prendre des décisions plus intelligemment. En connectant les personnes, idées, données et solutions, nous voulons contribuer à façonner l’avenir des technologies et, plus globalement, celui de nos industries.
Un environnement inspirant
Imaginez un environnement de travail où les équipes sont toujours prêtes à atteindre de nouveaux objectifs, se font confiance et avancent main dans la main pour continuer à façonner ensemble l’avenir des technologies... Chez Lectra, chaque jour est un nouveau départ ! Nous sommes présents dans 100 pays et nos collaborateurs évoluent avec passion dans un environnement particulièrement inspirant, afin de repousser toujours plus les limites de l’industrie 4.0.
Un espace commun
Le télétravail est en plein essor. Mais chez Lectra, nous pensons que les vraies interactions sont la clé d’un meilleur environnement de travail. Il suffit de laisser la magie opérer. En préservant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle dans un environnement de travail favorisant les interactions et permettant à chacun d’exprimer ses opinions, nous pouvons ainsi prendre les décisions qui façonneront l’avenir des technologies.
Passez à la vitesse supérieure
À l’avant-garde des technologies depuis maintenant 50 ans, nous faisons tout pour aider nos clients à entrer pleinement dans l’industrie 4.0. Lorsque nous recrutons de nouveaux talents, nous leur offrons donc toute l’attention et tout l’accompagnement dont ils ont besoin pour tirer le meilleur parti de leurs atouts. À l’échelle internationale, nous mettons également tout en œuvre pour offrir à nos 2500 collaborateurs des opportunités d’évolution en interne. Notre objectif ? Favoriser leur épanouissement en faisant de chaque jour un nouveau défi.
Découvrez notre charte Ressources Humaines, qui décline les principes généraux qui supportent la politique ressources humaines du Groupe.
Nos collaborateurs témoignent
Découvrez le témoignage de Arnaud
Arnaud est Program Manager au sein du département IT de Lectra. Il est responsable d'une équipe de chefs de projets et de business analystes dont le rôle est de gérer les outils informatiques liés aux revenus récurrents de Lectra. Découvrez dans cette courte vidéo son rôle au sein de Lectra.
Nos collaborateurs témoignent
Lectra me donne l’opportunité de proposer une multitude de solutions à nos clients (salle de coupe, Fashion On Demand, Kubix Link, Flex Offer...). J’apprends beaucoup de toutes ces expériences. Je suis toujours le même cheminement : je commence par me mettre à la place du client pour bien comprendre ses besoins, avant de lui offrir une réelle valeur ajoutée grâce à la puissance de nos solutions, fruit de nos investissements massifs et durables dans la R&D. Cette approche me permet d’obtenir d’excellents résultats. C’est à la fois épanouissant et très satisfaisant.
YU SKY
Sales Manager
Je suis à la tête d’une équipe de six Customer Success Managers, tous très talentueux. Leur expertise dans différents domaines aide nos clients à intégrer et adopter nos solutions 4.0. Je travaille en étroite collaboration avec eux pour mettre en place des bonnes pratiques qui nous permettront d’accompagner au mieux nos clients dans la gestion du changement et l’adoption de nouvelles technologies. Pour leur offrir ce qu’il y a de mieux en termes de service et d’expérience, nous collaborons aussi avec les équipes de notre Expertise Center, de l’administration des ventes, des comptes clients, du marketing, des Professional Services et des ventes. J’apprécie vraiment le soutien qu’elles nous apportent, à nous et à nos clients. Sans elles, nous ne pourrions tout simplement pas faire notre travail !
CHRISTINE FOX
Customer Success Director
Les projets innovants de Lectra me permettent de relever des défis très intéressants sur le plan technologique. En tant que Tech Lead, je joue un rôle clé dans la R&D logiciel, en parallèle de mes missions de développeur. J’aide mon équipe à relever les défis techniques auxquels elle est confrontée. Au quotidien, je travaille aussi avec des personnes aux profils très variés (Product Owners, Solution Architects, Principal Architects, etc.). Cette diversité est une grande source de motivation pour moi, car elle me permet d’apprendre énormément, sur le plan technique, sur les autres et sur moi-même.
JÉRÉMY GUIMBERTEAU
Tech Lead
Index égalité femmes-hommes: Lectra affiche un bilan très positif avec une note de 94/100
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité Femmes-Hommes ?
Depuis 2019 les entreprises françaises doivent publier annuellement leur Index égalité Femmes Hommes.
Cet Index permet de mesurer la performance des entreprises françaises en termes d’égalité de traitement salarial au travers d’indicateurs définis (écart de rémunération, taux d’augmentation individuelle, taux de promotion, pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité, et répartition sexuée des dix plus hautes rémunérations).
Lectra : des résultats exemplaires dans l’égalité Femmes-Hommes
Lectra, en obtenant un score de 94 sur 100, affiche un score de référence au regard de nombres d’entreprises françaises.
Ce score témoigne d’une politique de ressources humaines privilégiant en premier lieu les compétences et les performances de chacun et d’un engagement de longue date de l’entreprise en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il reflète la volonté de notre entreprise de respecter l’égalité des chances, ce qui se traduit notamment par un écart de rémunération entre hommes et femmes inférieur à 0.4%.
L’ambition de Lectra est de maintenir ce niveau d’excellence dans notre gestion de l’égalité professionnelle.
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